Vị trí làm việc: Quản lý bộ phận sản xuất
Thời gian làm việc: 8h00 – 17h30 từ Thứ 2 đến Thứ 7 hằng tuần.
Mức lương: 10 - 15 triệu VNĐ
NHIỆM VỤ VÀ TRÁCH NHIỆM CÔNG VIỆC
- Tổ chức, quản lý và giám sát quá trình sản xuất tại nhà máy;
- Lên kế hoạch sản xuất, thực hiện và điều chỉnh theo tình hình cụ thể và thực trạng của nhân sự, máy móc, nguyên vật liệu...
- Bố trí lịch hoạt động cho từng Model sản phẩm để đảm bảo được mục tiêu và kiểm soát chất lượng.
- Báo cáo trực tiếp cho Ban Giám đốc về các vấn đề liên quan đến sản xuất.
- Lập kế hoạch và theo dõi tiến độ sản xuất hằng quý, hằng tháng, hằng tuần, hàng ngày.
- Tính toán nhân công, thiết bị, nguyên vật liệu tương ứng với kế hoạch sản xuất
- Quản lý chất lượng: tìm nguyên nhân, đối sách, thực thi đối sách và xác nhận đối sách.
- Quản lý con người và giải quyết các vấn đề phát sinh đến con người tại bộ phận
- Quản lý nhân sự, phân công công việc cho công nhân viên trong xưởng.
- Quản lý kế hoach sản xuất, sao cho kịp tiến độ và đảm bảo lịch xuất hàng.
- Lập báo cáo, phối hợp cùng các phòng ban thực hiện chỉ thị sản xuất.
YÊU CẦU TUYỂN DỤNG
- Độ tuổi: Từ 25 tuổi đến 35 tuổi
- Trình độ học vấn: Tốt nghiệp đại học chuyên ngành điện - điện tử, cơ khí, kĩ thuật, điện tử viễn thông...
- Sử dụng được các ứng dụng Văn phòng: Word, Excel.
- Phẩm chất Cẩn thận, có trách nhiệm hoàn thành yêu cầu công việc. Siêng năng, chịu khó, trung thực.
- Có 1 năm kinh nghiệm quản lý sản xuất
- Có khả năng tự đề xuất và thiết lập hệ thống sản xuất hiệu quả.
- Có đam mê với công việc và biết tự học hỏi.
- Có khả năng hoàn thành nhiều dự án kể cả dưới áp lực về thời gian.
- Lãnh đạo các hoạt động/phong trào cải thiện do công ty tổ chức
- Chi tiết được trao đổi cụ thể hơn khi tham gia phỏng vấn.
- Nhanh nhẹn, gắn bó lâu dài với công ty.
- Tác phong gọn gàng, sạch sẽ. Giao tiếp văn minh.
CHẾ ĐỘ ĐÃI NGỘ
- Mỗi tháng có 1 ngày nghỉ phép hưởng lương.
- Hưởng 100% lương ngày lễ: 10/3, 30/4, 1/5, 2/9, Tết dương lịch, tết nguyên đán.
- Thưởng tết nguyên đán: 50-100% lương cơ bản.
- Được đóng bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế và bảo hiểm thất nghiệp theo quy định của pháp luật hiện hành.
- Tham gia du lịch cùng công ty.
- Chế độ hiếu, mừng cưới sinh nhật ốm đau….
